大马家纺公司年轻CEO谈成功:把团队打造成大家庭

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大马家纺公司年轻CEO谈成功:把团队打造成大家庭 MK CEO邱�T�Z太年轻,容易让人对他的背景作出诸多揣测。(马来西亚《光华日报》)

  中新网3月11日电 据马来西亚《光华日报》报道,MK家纺集团在西马来西亚半岛堪称家喻户晓,全国共有25间分行,而今天的邱�T�Z除继续经商,更成为许多激励讲座会抢手主讲人。

  尽管如此,作为一个集团的CEO,邱�T�Z却很谦虚,没有摆出大老板的架子,仍然愿意不厌其烦地和记者谈他的成功史。

  品牌是夫妻姓氏

  MK,取自他与妻子的姓氏,Moon与Khiu。

  年少时候的邱�T�Z成绩属中下,中学毕业后,他到父亲任职的一间纺织店工作,每月收入700令吉。后来,纺织这项技能让他成为一个集团的CEO。

  他说,父亲曾经自己出来创业,在森州汝来开办一间纺织公司,结果因为经营失误致使生意失败,作为独生子的邱�T�Z愿意承担债务,顶下一间负债高达140万令吉纺织公司。

  “当初顶下负债公司,因为我不希望有一天我有机会成功的话,会被人指指点点,说我是骗子的儿子。”

  所以,他把这间负债公司视为一个踏上成功途径的平台,每天早上7点就开始工作,晚上12点才下班。

  刚开始的5年,每当华人农历新年,大家与家人团聚欢庆,他却分秒必争,趁着大家休业的时候工作,“我当时想,我也没什么好输的,就算生意失败,最多就是做不起,没什么大不了。”

  就因为邱�T�Z不怕输的勇气,让他在2007年赚取了人生第一桶金,更幸运的是,当时也遇到了与他一样肯拼的员工,大家一起打江山,成就了今天的MK。

  渴望与母亲相认

  邱�T�Z创业成功,无疑与他的人生态度有着莫大关联。

  他的想法积极、正面,就如他从没放弃与他的母亲相认,尽管这位母亲与他素未谋面,甚至在生下他之后就离开他,没有任何养育之恩。

  但是,邱�T�Z却不断打听母亲下落,并在找寻母亲联络电话之后,每天耐心地发送短讯,告诉母亲他每一天的生活点滴,尽管母亲无动于衷,他却非常期望有那么一天,可以和母亲团聚,共享天伦乐。

  他表示非常希望和母亲相认,“没错,她是从来没有照顾我,但是,她当年可以直接把我打掉,就不需要怀胎10个月那么辛苦,但她没有这么做……”

  一句话让人看到邱�T�Z凡事都懂得感恩的心,所以他的成功,确实是无可厚非。

  荣誉当激励讲师

  邱�T�Z是在祖母和父亲的照顾下长大,今天的邱�T�Z,非常重视家庭的温暖。他把整个工作团队打造成一个大家庭,所以每个员工都无怨无悔为公司付出,不会时间一到就赶着回家,这也是邱�T�Z成功的要素之一。

  在MK的大家庭里,员工都把邱�T�Z当成一个大兄长,存在亦师亦友的关系。

  可以想象,当看到老板积极、勤奋,肯定直接带动下属积极、勤奋,所以邱�T�Z坦言,向来MK的员工流动率不大,离职率也只有2%。“我觉得,员工的工作态度远比能力来得重要,那2%离职的,欠的就是工作态度。”

  问邱�T�Z是否觉得自己已经成功?他反问,“成功的定义是什么?赚很多钱?很多钱是多少?”

  访谈过程中,感觉邱�T�Z要的成功有别于其他商人。普遍而言,商人从一而终的目标就是钱赚得越多越好。但是,邱�T�Z却在他成功的时候,迈入另一个新的人生阶段。

  邱�T�Z已经成为许多激励讲座会的座上嘉宾,所获酬劳,他也没有纳入自己口袋,全都作为他即将成立的安老院基金。(朱育铃)

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